7月6日，公司黨委書記、董事長閻偉，總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長邱建成一行以“四不兩直”方式到文化傳媒公司新辦公地址雁鳴湖服務區(qū)檢查指導工作。
閻偉董事長一行實地查看了新辦公地址整體環(huán)境，詳細了解了搬遷后的辦公布局、內(nèi)務管理、人員在崗、配套保障等情況，同時代表公司黨委向堅守一線的全體干部職工致以親切慰問，并結(jié)合文化傳媒公司整體情況明確下一階段工作目標、實施路徑與工作要求。
閻偉董事長要求：一是認清當前發(fā)展形勢，樹牢危機意識。全體干部職工要堅決杜絕僥幸、松懈心態(tài)，嚴守公司經(jīng)營發(fā)展安全底線。二是深化績效考核改革，打破平均主義。嚴格落實一崗一責、按績定薪，薪酬與各業(yè)務板塊回款、利潤指標直接掛鉤，堅決杜絕“干與不干一個樣、干多干少一個樣”的消極分配模式。三是盤活各類新業(yè)態(tài)資源，摒棄等靠要思想，主動闖市場、謀發(fā)展，面對傳統(tǒng)業(yè)務承壓現(xiàn)狀，依托配送、物業(yè)服務全新賽道組建專項工作小組，加快培育增收渠道，實現(xiàn)自主造血、自救圖存。四是推行分塊承包管理，壓實全員崗位職責，做到任務分解到人、指標落實到位，形成全員分擔經(jīng)營壓力、人人扛起發(fā)展責任的工作格局。
閻偉董事長強調(diào)：全體干部職工要鼓足攻堅勁頭，錘煉務實高效的工作作風，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，青年員工更要主動擔當作為，深耕新興業(yè)務、積極開拓市場。公司黨委始終與全體職工同心同行、共渡難關，希望大家凝心聚力、承壓奮進，迎難而上破解發(fā)展難題，以扎實工作成效和過硬經(jīng)營業(yè)績交出滿意答卷，合力打贏企業(yè)生存自救攻堅戰(zhàn)。